L’action en faveur de la transition énergétique peut prendre bien des aspects. Bornes de recharge et véhicules électriques, pompes à chaleur, énergies renouvelables, équipements connectés de pilotage de ses consommations, travaux d’isolation, modernisation de l’éclairage… Que ce soit dans le résidentiel, l’industrie ou le tertiaire, les solutions sont pour la plupart bien connues tandis que pour d’autres, la recherche s’accélère. Mais la transition vers un monde décarboné et électrifié n’est pas qu’une affaire de technique. C’est bien davantage « l’affaire de tous », comme le rappelait France Nation Verte, le programme de planification écologique qui accompagne les gouvernements français depuis 2022. 

Or, aujourd’hui, ce programme de société consistant à sortir des énergies fossiles a besoin d’être accompagné pour être le plus largement compris et diffusé. C’est la raison pour laquelle la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France, a fait le choix de revoir sa mission. Rattachée à Rexel et présidée par Guillaume Texier, directeur général du groupe, la Fondation a vu le jour en 2013 sous l’intitulé « Fondation Rexel pour le progrès énergétique ». Elle a ainsi agi pendant des années pour favoriser l’accès à l’énergie et l’efficacité énergétique ainsi que pour lutter contre la précarité énergétique, permettant notamment le financement de plus de 80 projets dans le monde dans le cadre de la lutte contre la précarité énergétique. 

Un partenariat choisi par les collaborateurs Rexel

En 2024, dans un contexte marqué à la fois par l’urgence climatique et par la hausse exponentielle des besoins en talents dans le secteur de l’énergie, la Fondation Rexel a opéré un repositionnement de sa mission autour de l’éducation à la transition énergétique. Une mobilisation qui se concrétise à travers deux principaux volets : la sensibilisation du grand public à ces enjeux  et la formation professionnelle à la transition énergétique. « En amont de ce repositionnement, nous avons sondé les collaborateurs du groupe Rexel sur ce qu’ils attendaient de la fondation et les thématiques sur lesquelles ils souhaitaient la voir s’engager. Les enjeux de transition énergétique ont émergé et nous avons choisi de nous concentrer sur la question de l’éducation »  souligne Céline Coulibre-Duménil. 

« Suite à cela, nous avons fait un appel à projets puis nous avons demandé aux collaborateurs de Rexel de choisir, parmi deux finalistes, celui pour lequel ils étaient prêts à s’engager »  poursuit la vice-présidente de la fondation. Et c’est donc la Fédération des Écoles de Production qui a été retenue. « Un choix très pertinent qui résonne avec la raison d’être de Rexel, qui répond à un enjeu de territoire et qui va permettre aux collaborateurs Rexel de s’engager concrètement » commente Céline Coulibre-Duménil. Un engagement qui s’est concrétisé par la signature d’un partenariat sur 3 ans moyennant un investissement de 200 000 euros par an avec ce réseau d’établissements techniques professionnalisants à visée diplômante et destiné à des jeunes dès l’âge de 15 ans, souvent en situation de décrochage scolaire, et dont beaucoup vivent dans un contexte économique et social difficile. 

Un soutien de 200 000 euros par an à la Fédération des Écoles de Production

« Le réseau fédère 71 écoles réparties sur tout le territoire. Dans le cadre du partenariat signé, l’idée est de soutenir 35 écoles d’ici 3 ans afin de les accompagner dans l’intégration de la transition énergétique à leurs programmes pédagogiques. Ceux-ci sont basés sur une méthode unique : le « Faire pour Apprendre », fondé sur la pratique dans des conditions professionnelles réelles et en équipe. Il faut aussi savoir que ce sont des écoles qui forment à de nombreux métiers, de la mode au maraîchage en passant par l’électricité ou la chaudronnerie. Et nous savons que tous les métiers sont concernés par la transition énergétique » se réjouit Marie-Hélène Gomis, Secrétaire Générale de la Fondation Rexel. « C’est un partenariat très important pour nous car les écoles ont un fort impact social et territorial. Notre objectif est que les équipes de Rexel soient fières de cet engagement et qu’elles-mêmes s’engagent sur le territoire auprès des écoles de production » poursuit-elle.

Plusieurs mois après son lancement, le partenariat trouve des implications concrètes. La Fédération des Ecoles de Production sonde régulièrement la Fondation à propos des actions qui pourraient être mises en œuvre au sein des écoles, par exemple des fresques consacrées aux enjeux énergétiques ou des visites de centrales nucléaires et de parcs photovoltaïques. Les équipes RH locales de Rexel France sont désormais en contact régulier avec les écoles. « Elles peuvent ainsi participer aux comités locaux qui réunissent toutes les parties prenantes, dont les élèves, la direction de l’établissement et le corps professoral » explique Marie-Hélène Gomis qui ajoute que « des discussions sont actuellement en cours pour intégrer des collaborateurs dans le cadre de mécénats de compétences ainsi que l’apport de témoignages inspirants auprès des élèves ». « Avec un investissement de 200 000 euros par an durant trois années, nous avons toute latitude pour mettre en place des actions comme des ateliers ou des visites d’entreprises » ajoute la Secrétaire Générale de la Fondation.

Plus de 1800 élèves de 35 écoles concernés d’ici 2028

La Fondation accompagne d’ores et déjà 4 écoles pilotes : l’école de production automobile de Lens, l’école de production des semeurs de Beaumesnil, l’école de production Les pros d’avenir de Limoges qui prépare notamment à des CAP Chaudronnerie et Soudage ainsi que les écoles de production industrielles de couture et de confection situées à Roubaix. Progressivement, d’autres écoles vont intégrer le dispositif, notamment les écoles de production spécialisées dans le bois. « La palette de métiers auprès desquels on va pouvoir apporter un socle d’éducation à la transition énergétique à travers les programmes pédagogiques est très large. Ce ne sont pas des métiers de la transition électrique à proprement parler et c’est volontaire car l’ensemble des métiers sont concernés par ces enjeux et d’autant plus que le but n’est pas d’agir au profit des intérêts de Rexel » souligne Céline Coulibre-Duménil, qui précise que d’ici 2028, ce sont plus de 1800 élèves dans 35 écoles qui seront touchés par les actions de la Fondation. 

« Ce que nous voulions encourager, c’est l’action de proximité dans les territoires qui fait écho à l’identité de Rexel qui est présent partout en France et se positionne comme un acteur territorial aux côtés de son écosystème de petites et grandes entreprises » poursuit Céline Coulibre-Duménil. Forte de cette réussite, la Fondation ambitionne désormais de dupliquer ce modèle à l’international, dans une dizaine de pays où sont implantées les filiales de Rexel. « L’idée est la même : il s’agit de soutenir un projet local sur le thème de l’éducation à la transition énergétique »  commente Marie-Hélène Gomis. Parmi ses autres actions, la Fondation continue par ailleurs d’apporter une aide d’urgence suite à des catastrophes climatiques. En décembre 2024, la Fondation avait ainsi débloqué des fonds pour soutenir la population locale à Mayotte après le passage du cyclone tropical Chido qui avait dévasté l’île et très durement affecté les conditions de vie des Mahorais. 

MÉTIERS DE LA FILIÈRE ÉLECTRIQUE : REVOIR LA CONFÉRENCE SPÉCIALE À REXEL EXPO

Grand rendez-vous des acteurs de l’électrification, Rexel Expo a accueilli en octobre dernier plusieurs grandes conférences en présence des meilleurs experts. Revivez notamment la table-ronde « Filière électrique : des métiers qui branchent l’avenir » en présence de Céline Coulibre-Duménil, vice-présidente de la Fondation Rexel, Alexandre Siné, directeur du projet Écoles des réseaux pour la transition énergétique chez Enedis, Cécile Vigneron, responsable relations Ecoles / Entreprises au SERCE (syndicat des entreprises de la transition énergétique et numérique) et Jean-Michel Romann, conseiller social à l’UFE (Union Française de l’Electricité).