Dans un entretien pour Coédis Mag, Carine Penigault,  Directrice des Ressources Humaines chez Rexel France revient sur les actions concrètes mises en place : des programmes d’insertion et de transition professionnelle en partenariat avec des acteurs engagés comme Capital Filles et Force Femmes, des formations et du mentoring internes pour lever les freins à la progression, ainsi qu’une vigilance accrue sur la représentation féminine aux postes stratégiques et lors des recrutements.

Découvrez ce dossier spécial dédié aux femmes dans le secteur des équipements et solutions électriques,
publié dans le 4ᵉ numéro de Coédis Mag’.